Live. Love. Travel.
Stična točka vzporednih svetov (potovanja, zaposlitev, socialni mediji…)
Arhiv| Marketing & branding RSS feed for this category
10 praktičnih napotkov za iskanje zaposlitve prek Facebook-a in LinkedIn-a
Časi so pač taki, da se je za novo službo treba oprijeti vsake razpoložljive bilke. Zato je tudi vaš profil na socialnih medijih sedaj še toliko bolj pomemben. Če ste brezposelna oseba ali iskalec prve zaposlitve, potem ste v nezavidljivem položaju. V morju prijav na vsako oglaševano delovno mesto, boste težko prišli že na intervju, kaj šele dobili službo. Prav zato je treba narediti korak več, da boste izstopali pred konkurenco. In prav socialni mediji lahko pri tem pomagajo.
Continue reading...Je splet res učinkovito okolje za iskanje zaposlitve?
4 August 2010
Se še spomnite kako ste na maturantskem izletu zaradi prevelike količine alkohola obležali pod šankom, kako ste v študentskem naselju tekali popolnoma goli po snegu in kako zavzeto ste pozirali na lanskem pustovanju napravljeni v zapeljivo prodajalko ljubezni? To so klasične zgodbe, ki jih ima vsak od nas vedno na zalogi. Ko se zberejo prijatelji, sošolci, kolegi,… takih zgodb kar ni konca in včasih se zdi, da gre za pravo tekmovanje v človeški neumnosti.
Continue reading...Skrajni čas, da si umislite spletno vizitko
19 May 2010
Klasične vizitke so del poslovne kulture že od nekdaj. Z razvojem tehnologije in predvsem interneta, pa se počasi vsa klasika seli tudi na splet.
Continue reading...Socialni mediji so neprecenljiv vir informacij
21 April 2010
Veliko podjetij ima težave z vstopom v ta čudežni svet socialnih medijev. Nekaterih to še ne zanima, nekateri ne vedo kako se tega sploh lotiti, večina pa ne more prepričati osivelega direktorja o vseh prednosti, ki jih to novo področje prinaša. Tisti, ki so se tega lotili na pravilen način že žanjejo prve uspehe. Beseda, ki gre od ust do ust (angleško word of mouth), je vredna veliko več kot klasično oglaševanje. Naj gre v to smer tudi vaš spletni marketing in gradnja blagovne znamke na spletu.
Continue reading...Kako doseči zaupanje na spletu?
19 April 2010
V poplavi vseh informacij in dezinformacij, splet ni najbolj enostaven medij za kreiranje zaupanja. Tukaj odpovedo vsi triki in vse vrline, ki jih ponavadi uporabljamo, ko navezujemo stike v živo. Na spletu nikoli zares ne veste kdo je na drugi strani za tipkovnico in kakšni so njegovi resnični nameni.
Continue reading...Uporaba socialnih medijev pri izvajanju korporativne strategije
18 April 2010
Obstoj podjetja je v veliki meri vezan na uspešno komunikacijo med brandom (blagovno znamko) in potrošnikom. Zato ni presenetljivo, da je marketinški del podjetja prvi pograbil za nove možnosti, ki jih ponujajo socialni mediji. Drastična sprememba v medosebni komunikaciji, pri pridobivanju in ozaveščanju posameznih informacij ter pri nakupnih odločitvah, je dobesedno prisilila podjetja, da začnejo uporabljati komunikacijske kanale, ki so jih pravzaprav prvi začeli uporabljati njihovi kupci.
Continue reading...@, #, RT, HT, OH in druga Twitter-jeva (uporabna) navlaka
5 August 2009
Twitter ste verjetno že ozavestili. Poleg Facebooka in Googla, trenutno najbolj medijsko podprta spletna aplikacija namenjena mikrobloganju. Kljub ekstremno enostavni uporabi, je tukaj še nekaj cukrčkov, ki jih je dobro poznati. Twitter RT in HT RT je skrajšava (ker imate na voljo imate samo 140 znakov) za zloženko ReTweet. To pride v uporabo takrat, ko [...]
Continue reading...Prva blagovna znamka z vrednostjo 100 milijard dolarjev
4 July 2009
Zadnja raziskava BrandZ je razkrila, da je blagovna znamka Google prva v zgodovini presegla mejo 100 milijard dolarjev. Samo v zadnjem letu je znamka pridobila več kot 16% vrednosti. Googlu sledita še en računalniški gigant Microsoft in zimzelena Coca-cola, ki je prejšnja leta kraljevala na tem položaju. Kljub težjim ekonomskim razmeram, se je v preteklem letu skupna vrednost stotih najboljših blagovnih znamk povečala za 2%. Izpostaviti velja še to, da je bilo leto 2008 na tem področju zelo stabilno, saj se je 85 blagovnih znamk znašlo na tem seznamu tudi leto prej.
Continue reading...Nekaj namigov za korporativni blog
30 June 2009
Korporativni blogi so zagotovo odlično sredstvo za komunikacijo z javnostmi. Prav tako je lahko učinkovito orodje za gradnjo blagovne znamke delodajalca. Če ste zadolženi za pisanje korporativnega bloga oz. ne veste kje točno začeti, vam bo prav prišlo nekaj tem, ki bi jih bilo vredno v blogu zajeti. To je tudi dober vir inspiracije, če [...]
Continue reading...Socialni mediji in vaše najpomembneše stranke: vaši zaposleni
30 June 2009
Veliko marketinške pozornosti je usmerjene v socialne medije. Morda celo preveč, saj ob tem pozabljamo na vpljiv socialnih medijev na samo jedro znotraj organizacije. Zagotovo so socialni mediji pravi način za gradnjo poglobljenega odnosa z našimi strankami. Vprašanje je ali lahko isti pristop uporabimo tudi za utrjevanje odnosa z zaposlenimi in tudi med njimi samimi. Socialni mediji zagotavljajo večjo transparentnost organizma in spodbujajo (skriti) potencial zaposlenih, tako da je zagotovo potrebno vzpostaviti sistem, ki bo zaposlenim ponujal privilegije najbolj zvestih strank.
Continue reading...Še nimate employer brand managerja?
30 June 2009
Branding je že popolnoma osamosvojen marketinga in kraljuje kot popolnoma samostojna tržno komunikacijska disciplina. Razvoj je seveda neizbežen, tako da imamo že »superbrande« pa »lovemarkse«, in le ugibamo lahko, kaj vse bo naplavila prihodnost. Kljub vsem modifikacijam in podkategorijam ostaja neizpodbitno, da brandi igrajo zelo pomembno vlogo v obrednem plesu zapeljevanja potrošnika.
Continue reading...A zdaj nam bodo pa kupci vodili podjetje?!
30 June 2009
Edini pravi rezultat vseh mogočih ekonomskih reform, ki jih doživlja globalni trg v zadnjih (internetnih) letih, je le še intenzivnejša konkurenčnost med brandi. Internet je res dodobra zamajal temelje klasične ekonomske dejavnosti. Za sabo pušča le še ruševine tradicionalnih marketinških konceptov in dejavnosti. Izkustveni marketing (ang: experiential marketing) se poskuša aktivno ukvarjati s potrošnikom skozi njegovo [...]
Continue reading...Employer branding – skrivnost privabljanja najboljših kandidatov
29 June 2009
Employer branding (gradnja blagovne znamke privlačnega delodajalca) je postal ključni element za uspešno iskanje najboljših sodelavcev. Slovenski trg delovne sile premore vrhunsko usposobljen in visoko motiviran kader, vendar je tak kader že zaposlen in bo službo zamenjal le v primeru, da gre za uglednega delodajalca. Cilj employer brandinga je, da iskalec nove zaposlitve najprej pomisli na vas in vas tako postavi na prvo mesto pri izbiri potencialnih delodajalcev. Vprašanje je seveda kako to doseči. Stvar ni tako zapletena kot se na prvi pogled zdi, vendar zahteva pravilen pristop in nekoliko več časa. Če je bil prej employer branding v domeni velikih podjetij, se to sedaj spreminja. Tudi mala podjetja bodo morala veliko pozornosti nameniti iskanju in zaposlovanju dobrega kadra, če hočejo preživeti na izjemno konkurenčnem (globalnem) trgu.
Continue reading...Učinkovito izkoriščanje prednosti, ki jih ponuja employer branding (tudi v javnem sektorju)
29 June 2009
Pri vseh komponentah delovanja, v javnem ali privatnem sektorju, na lokalnem ali nacionalnem nivoju, igra trg delovne sile pomembno vlogo. Pri gonji za kvalitetnim kadrom sta oba sektorja v približno enakem (konkurenčnem) položaju. Vseeno obstaja nekaj vidnejših razlik. Državni aparat poskuša z iskanjem talentov kar v svojih vrstah, vendar je še vedno pri izbiri močna prisotnost kriterija 'naš ali njihov'. Avstralska vlada je zaznala izgubo kvalitetnega kadra na račun gospodarstva, zato se je spustila v boj z njim. Z obsežnim oglaševalskim napadom računajo na zmago - povečanje zanimanja za delo v državni upravi.
Continue reading...Employer branding v eSvetu
26 January 2009
Trg delovne sile je v zadnjih letih zagotovo postal eden najbolj konkurenčnih. Boj za zaposlene še dodatno otežkoča nizka stopnja brezposelnosti. V takih razmerah je potrebno veliko pozornosti posvečati employer brandingu (gradnji blagovne znamke delodajalca), saj le s tem lahko računamo na efektivno pridobivanje kvalitetnega kadra na dolgi rok. Druge rešitve skoraj ni, ko da [...]
Continue reading...Naroči objave Live. Love. Travel.
Tole je RSS feed za brezplačne objave!
(Kaj je RSS? — Tukaj si preberi.)
Druga možnost: Objave direktno v tvoj nabiralnik. Spodaj vpiši svoj elektronski naslov:
28 September 2010
0 Comments